Позвоните нам!
+7(495) 727 71 26

Трудовые споры

Как и в процессе любых правоотношений в трудовых отношениях нередко, а в настоящее время все чаще, возникают конфликты между работниками и работодателями, которые ежедневно сталкиваются с вопросами в области трудового права.

Нестабильность социально-экономической обстановки в стране только способствует росту числа нарушений трудовых прав. Незаконные увольнения и переводы, невыплата либо несвоевременная выплата заработной платы, необоснованные отказы в приеме на работу, незаконное увольнение по результатам испытательного срока и тому подобные нарушения трудового законодательства имеют место все чаще и чаще.

Не только сами работники и работодатели, но и законодательство о труде не в состоянии создать и поддерживать тот баланс прав, который должен быть в идеале, а в действительности отсутствует, приводя стороны трудовых отношений к разногласиям, которые требуют должного регулирования.

Трудовые споры возникают как следствие недостаточного знания, либо незнания правовых норм, а иногда и вовсе непонимания механизма правового регулирования трудовых правоотношений. При этом не только работодатели нарушают права работников. Имеет место злоупотребление со стороны работников предоставленными им трудовым законодательством льготами и привилегиями.

Трудовые споры могут возникнуть на любом этапе трудовых отношений, начиная с приема на работу так и после увольнения.

Главой 60 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусмотрен порядок рассмотрения трудовых споров. Предметом спора являются вопросы применения законодательства. В частности, работники заинтересованы в отстаивании своих трудовых прав в случае, если происходит расторжение трудового договора, увольнение за прогул, увольнение по сокращению штата, восстановление на работе и т.д.

Поскольку работодатель практически всегда старается уменьшить либо вовсе уклониться от ответственности, постольку самостоятельно защитить свои законные права и интересы в сфере трудовых отношений довольно сложно.

Целесообразнее обратиться за юридической помощью к специалистам.

Специалисты нашего юридического бюро в ходе разрешения Вашего трудового спора осуществляют следующие действия:

– Проводят анализ ситуации и оценку досудебного и судебного варианта разрешения трудового спора. Формируют правовую позицию.

– Проводят анализ предоставляемых документов. Составляют письменное правовое заключение.

– Подготавливают претензии, участвуют в переговорах, составляют мировые соглашения.

– Подготавливают полный пакет документов процессуального характера: исковые заявления, апелляционные/ кассационные жалобы, заявления, ходатайства и иные документы.

– Представляют интересы в судах всех инстанций.

Есть вопросы? Звоните нам +7(915) 000 04 36! Мы будем рады вам помочь!